Unsere Politik der nachhaltigen Entwicklung
Nachhaltige Entwicklung im Zentrum unserer Strategie
Unser Data4Good-Programm, das sich der nachhaltigen Entwicklung widmet, ist eine der drei strategischen Achsen von DATA4 – neben Qualität, um die Erwartungen unserer Kunden kontinuierlich zu erfüllen, und Anpassungsfähigkeit, um die Entwicklung unserer Kunden zu begleiten.
Dieses ehrgeizige und langfristig ausgelegte Programm wird in allen Geschäftseinheiten der Gruppe in Europa umgesetzt.
Es beinhaltet die Prinzipien der Norm ISO 26000 und basiert auf vier Säulen mit klar definierten Zielen
- Umwelt
- People
- Innovation
- Gemeinschaftliches Engagement
Dieses Programm bezieht alle Mitarbeiter, Auftragnehmer und Kunden sowie die Akteure unseres Ökosystems wie Kommunen, Universitäten etc. unter Einhaltung aller geltenden Vorschriften ein.
Es ist außerdem Teil einer Strategie der kontinuierlichen Verbesserung und der fortlaufenden Suche nach innovativen Lösungen.
DATA4 unterstützt darüber hinaus den Global Compact der Vereinten Nationen und beteiligt sich an anderen Initiativen wie:
- den Climate Neutral Data Centre Pact und der Initiative Planet Tech’Care, um den ökologischen Fußabdruck der Digitalisierung zu verringern;
- dem Women’s Forum zur Stärkung der Repräsentanz von Frauen und eines ausgewogeneren Geschlechterverhältnisses in Unternehmen.
Die Umsetzung unseres Programms sowie die erzielten Ergebnisse werden regelmäßig bei den monatlichen Treffen unseres Vorstands und unserer Geschäftsführung ausgetauscht und überprüft.
In einer Welt, in der die Digitalisierung – mit Rechenzentren als einer ihrer Säulen – immer wichtiger wird, kommt DATA4 als engagierter und vorbildlicher Akteur der nachhaltigen Entwicklung eine entscheidende Rolle zu.
Olivier Micheli
Vorsitzender & CEO
Die vier Säulen des Data4Good-Programms
Unser Engagement für den Global Compact der Vereinten Nationen
Alle Maßnahmen, die wir in unserem Data4Good-Programm ergreifen, tragen dazu bei, die Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen (UNO) zu erreichen.
Die Ziele für nachhaltige Entwicklung wurden im September 2015 von allen UN-Mitgliedstaaten im Rahmen der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung angenommen, die einen 15-Jahres-Plan zur Erreichung dieser Ziele und der damit verbundenen Zielvorgaben festlegt.
Nie zuvor hatten sich die Staats- und Regierungschefs der Welt für ein gemeinsames Vorgehen im Rahmen einer so umfassenden und universellen politischen Agenda verpflichtet.
Alle Ziele für nachhaltige Entwicklung finden Sie hier.
Die Umsetzung des Data4Good-Programms innerhalb unseres rapide wachsenden Konzerns in vielen Ländern zu steuern, ist eine anspruchsvolle und spannende Herausforderung: Ich bin stolz darauf, sie täglich mit allen DATA4-Mitarbeitern zu bewältigen und die Werte, für die wir stehen, mit allen unseren Stakeholdern zu teilen.
Jean-Paul Leglaive
Head of QHSE and Sustainability
Umsetzung eines ethischen Ansatzes mit unseren Mitarbeitern und all unseren Stakeholdern
Alle DATA4-Mitarbeiter sind verpflichtet, sich jederzeit respektvoll, professionell und gesetzestreu zu verhalten. Sie müssen sich ihrer Handlungen und der damit verbundenen Auswirkungen bewusst sein.
Der Ethikkodex von DATA4 erstreckt sich auf 5 Themenbereiche:
- ACHTUNG DES EINZELNEN durch Verzicht auf feindselige, einschüchternde oder beleidigende Gesinnungen oder Verhaltensweisen (respektloses Verhalten oder Belästigung aus jedwedem Grund);
- INTERESSENKONFLIKTE durch die Vermeidung von Situationen, die einen Konflikt zwischen persönlichen Interessen und den Interessen von DATA4 schaffen;
- ANTIDISKRIMINIERUNG mit dem Verbot von diskriminierendem Verhalten jedweder Art durch die Mitarbeiter (sexueller Natur, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, Alter, physische oder psychologische Merkmale etc.);
- MERITOKRATIE, indem sie allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern die gleichen Chancen auf einen Arbeitsplatz bietet. Alle Entscheidungen über Personalauswahl, Vergünstigungen oder Boni, beruflichen Aufstieg oder berufliche Zuweisungen hängen ausschließlich von den Qualifikationen, Fähigkeiten und beruflichen Leistungen des Mitarbeiters ab;
- PROFESSIONALISMUS, indem in allen Situationen ethische Grundsätze beachtet, Pflichten besonnen nachgekommen und professionelle Standards eingehalten werden
Umsetzung eines Ansatzes für verantwortungsvolle Beschaffung mit unseren Lieferanten und Dienstleistern
Die Lieferanten und Dienstleister von DATA4 sind echte Partner, mit denen wir unsere Rechenzentren auf nachhaltige und verantwortungsvolle Weise aufbauen und betreiben. DATA4 setzt sich in diesem Zusammenhang für zwei Ziele ein:
- SCHRITT 1: Unterzeichnung der Charta der Verantwortungsvollen Lieferantenbeziehungen und Beschaffung (RFAR) des französischen Wirtschafts- und Finanzministeriums;
- SCHRITT 2: Auszeichnung unseres Ansatzes zur verantwortungsvollen Beschaffung durch eine unabhängige dritte Partei.
Bei Schwierigkeiten mit DATA4 können Lieferanten und Dienstleister ihre Anfragen an unseren internen Ombudsmann mediateur-entreprises@data4group.com oder an unseren KMU-Ansprechpartner correspondant-PME@data4group.com richten
Verantwortungsvolle Beschaffung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Data4Good-Nachhaltigkeitsprogramms. Es ist uns ein Anliegen, unsere Lieferanten und Dienstleister in diesen Prozess einzubeziehen.
Jean-Paul Leglaive
Head of QHSE and Sustainability
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