L’analyse du cycle de vie permet de révéler l’impact environnemental du data center
Notre politique de développement durable
Le développement durable au cœur de notre stratégie
Notre programme Data4Good dédié au Développement Durable est l’un des 3 axes stratégiques de Data4 au même titre que la Qualité, pour satisfaire en permanence les attentes de nos clients, et l’Adaptabilité, pour accompagner le développement de nos clients.
Ce programme ambitieux et pérenne est mis en œuvre au sein de toutes les entités du groupe en Europe.
Il intègre les principes de la norme ISO 26000 et repose sur 4 piliers avec des objectifs clairement définis
- Environnement
- People
- Innovation
- Engagement pour la communauté
Ce programme implique l’ensemble des collaborateurs, prestataires et clients ainsi que les acteurs de notre écosystème tels que des municipalités, des universités, etc., dans le respect de toutes les réglementations en vigueur.
Il s’inscrit également dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue et de recherche permanente de solutions innovantes.
D’autre part, Data4 soutient le Pacte Mondial des Nations Unies et s’implique dans d’autres initiatives telles que le « Climate Neutral Data Center Pact » et l’initiative « Planet Tech’Care » pour réduire l’empreinte environnementale du numérique.
La mise en œuvre de notre programme ainsi que les résultats obtenus sont régulièrement partagés et contrôlés lors des réunions mensuelles de notre COMEX et de notre CODIR.
Dans un monde où le numérique – dont les centres de données sont un des piliers – occupe une place de plus en plus importante, Data4 a un rôle primordial à jouer en tant qu’acteur engagé et exemplaire du Développement Durable.
Olivier Micheli
Président & CEO
Les quatre piliers du programme Data4 Good
Diminuer notre empreinte environnementale via une approche basée sur l'Économie Circulaire.
Identifier et étudier des solutions techniques innovantes et durables avec nos partenaires.
Notre engagement pour le Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact)
Toutes les actions engagées et inscrites dans notre programme Data4Good permettent de satisfaire à certains Objectifs de Développement Durables (ODD) édictés par l’Organisation des Nations Unies (ONU).
Les objectifs de développement durable ont été adoptés par tous les États Membres de l’ONU en septembre 2015 dans le cadre du Programme de développement durable à l’horizon 2030, qui définit un plan de 15 ans pour atteindre lesdits objectifs et les cibles y relatives.
Jamais auparavant les dirigeants du monde n’avaient promis de mener une action commune dans le cadre d’un programme politique aussi vaste et universel.
Retrouvez l’intégralité des Objectifs de Développement Durable ici.
Piloter l’implémentation du programme Data4Good au sein de notre groupe en forte croissance dans de nombreux pays est un challenge exigeant et passionnant : je suis fier de le relever au quotidien avec tous les collaborateurs Data4 et de partager les valeurs que nous défendons avec toutes nos parties prenantes.
Jean-Paul Leglaive
Head of QHSE and Sustainability
Mettre en oeuvre une démarche éthique avec nos collaborateurs toutes nos parties prenantes
Tous les employés Data4 sont tenus de se conduire de manière respectueuse, professionnelle et respectueuse de la loi à tout moment. Ils doivent être conscients de leurs actions et des impacts associés.
Le code éthique de Data4 adresse 5 thématiques :
- LE RESPECT DE L’INDIVIDU en s’abstenant de toute attitude ou comportement hostile, intimidant ou offensant (comportements irrespectueux ou harcèlement pour quelque raison que ce soit) ;
- LES CONFLITS D’INTÉRÊT en évitant les situations qui créent un conflit entre les intérêts personnels et les intérêts de Data4 ;
- L’ ANTI-DISCRIMINATION avec l’interdiction faite aux employés de se livrer à des comportements discriminatoires de quelque nature que ce soit (caractère sexuel, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, état familial, âge, caractéristiques physiques ou psychologiques, etc.) ;
- LA MÉRITOCRATIE en offrant des chances égales à tous les employés et à tous les candidats qualifiés à l’emploi. Toute décision relative à la sélection du personnel, les avantages ou les primes, l’avancement professionnel ou les affectations professionnelles, dépendent uniquement des qualifications, des compétences et des performances professionnelles de l’employé ;
- LE PROFESSIONNALISME en respectant les principes éthiques dans toutes les situations, ens’acquittant de ses devoirs avec dignité, et en respectant les normes professionnelles
Mettre en oeuvre une démarche d'achats responsables avec nos fournisseurs et prestataires
Les fournisseurs et prestataires de Data4 sont de réels partenaires avec lesquels nous construisons et faisons fonctionner nos centres de données de façon pérenne et responsable. Dans ce contexte, Data4 a naturellement souhaité formaliser et valoriser cette approche en s’engageant dans une démarche Achats Responsables avec 2 objectifs :
- ÉTAPE N° 1 : signature de la charte Relations Fournisseurs Achats Responsables (RFAR) du Ministère de l’Economie et des Finances ;
- ÉTAPE N° 2 : labellisation de notre démarche Achats Responsables par une tierce partie indépendante.
En cas de difficultés rencontrées avec Data4, les fournisseurs & prestataires peuvent adresser leurs demandes à notre médiateur interne mediateur-entreprises@data4group.com ou à notre correspondant PME correspondant-PME@data4group.com
L'approche Achats Responsables est l'une des composantes essentielles de notre programme de développement durable Data4Good et nous nous engageons à impliquer nos fournisseurs et prestataires de services dans cette démarche.
Jean-Paul Leglaive
Head of QHSE and Sustainability
Les ressources DATA4
Rapport RSE 2023
- Environnement : réduire notre empreinte environnementale
- Territoires : être un acteur engagé au sein des territoires
- People : faire de Data4 une société où il fait bon travailler
- Gouvernance : être un leader exemplaire dans notre secteur
