Data4 | People

Objectifs et valeurs

Nous sommes convaincus du fait que de partager des valeurs fortes avec l’ensemble de nos collaborateurs nous permet d’atteindre nos objectifs en termes de :

  • Santé et Sécurité au travail ;
  • Diversité, équité et inclusion ;
  • Promotion des talents, formation et éducation ;
  • Bien-être au travail et environnement de travail ;
  • Relations avec l’écosystème et l’économie locale.

Nous articulons notre développement autour d’une conviction, celle de la responsabilité individuelle et collective, tout en nous renouvelant constamment pour viser l’excellence. Voici les valeurs garantes de ces engagements

Initiative
L’équipe Data4 réunit des femmes et des hommes d’action. Notre culture s’appuie sur l’esprit d’initiative, avec des objectifs bien définis qui permettent à nos clients et partenaires d’y voir clair. Nous concrétisons notre vision avec autonomie, énergie et sens des responsabilités. C’est pourquoi nous nous entourons de personnes motivées, qui jouent chacune un rôle dans notre développement.
Responsabilité
Notre ambition s’accompagne d’un sens des responsabilités qui nous est propre, un véritable pilier au sein de l’univers digital d’aujourd’hui. Sujet qui nous tient véritablement à cœur, ce sens des responsabilités a un impact sur toutes nos activités. Notre engagement envers des pratiques responsables se reflète dans notre transparence, dans la façon dont nous gérons notre impact sur l’environnement et dans le respect dont nous faisons preuve envers nos collègues, prospects et clients.

Capacité d’adaptation
Le changement n’est pas un phénomène nouveau, mais nous comprenons que la rapidité des changements actuels exige de nouvelles solutions. Notre activité est conçue pour s'adapter, en apportant une réflexion innovante et des solutions créatives qui répondent directement aux besoins de nos clients. C’est la philosophie qui nous permet de nous améliorer chaque jour. Nous donnons ainsi la priorité à l’apprentissage continu pour ne pas nous contenter de réagir, mais bien anticiper ce que l’avenir nous réserve.

 

Diversité, équité et inclusion

Data4 est engagé socialement envers ses collaborateurs et au sein de diverses communautés.

La société soutient notamment la diversité et l’égalité des genres, l’inclusion et l’insertion de personnes en difficulté, la promotion des talents et de l’engagement des employés à travers diverses initiatives (parcours d’intégration, formation pour développer les compétences, mobilité interne), le bien-être au travail et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Fin 2021, les femmes représentent 28% des effectifs du groupe. Ce taux est stable par rapport à 2020.

La diversité et l’égalité sont de véritables préoccupations pour Data4, conscient de la sous-représentation des femmes dans le secteur des centres de données, de l’hébergement d’infrastructures informatiques et du cloud, et dans le numérique de façon plus globale.

  • Des actions spécifiques salariales dans tous les pays pour assurer une rémunération équitable entre les femmes et les hommes.
  • L’encouragement de candidatures féminines à des postes d’ordinaire majoritairement occupés par des hommes, dans les processus de recrutement.
  • Mise en place, pour attirer des talents féminins, d’une organisation offrant aux femmes plus de liberté d’action dans leur organisation et leur permettant de bénéficier d’un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
  • Mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue afin de réduire toutes formes d’inégalités à des postes clés de l’entreprise et de féminiser les effectifs. Fin 2021, le COMEX était composé de 50% de femmes et CODIR de 38% de femmes, en progression par rapport à fin 2020.
Lors du Women’s Forum G20 qui a eu lieu en Italie en octobre 2021, le Président et CEO de Data4 a signé la charte “Towards the zero-gender gap” qui vise à promouvoir l’égalité des genres en entreprise.

L’équilibre femmes-hommes est pour nous essentiel afin de refléter au mieux l’image de la société.

Olivier Micheli
Président & CEO, Data4

Impliquer nos collaborateurs dans notre démarche de développement durable

Chez Data4 nous sommes résolument tournés vers une approche collaborative et collective. L’intégralité de nos équipes participe à ce projet d’entreprise responsable sur l’ensemble de nos campus en Europe.

A ce titre, plusieurs engagements ont déjà été pris :

  • Data4 s’engage à partager et à communiquer sa connaissance de l’empreinte environnementale d’un datacenter. Le groupe contribue à l’évaluation de l’empreinte environnementale du numérique et s’inscrit activement dans l’agenda national et européen pour un numérique responsable.
  • Data4 s’engage à ce que les impacts de ses actions soient mesurés et communiqués en toute transparence, en s’adossant sur la méthodologie référente de la norme ISO 26000.
data4good

Les autres axes

Environnement
Pour diminuer notre empreinte environnementale via une approche basée sur l'Économie Circulaire.
Innovation
Pour identifier et étudier des solutions techniques innovantes et durables avec nos partenaires.
Community
Pour être des acteurs responsables et engagés au coeur de notre écosystème

Les ressources DATA4

[Rapport] Rapport RSE Data4 2021

  • Un groupe respectueux de l'environnement
  • L'humain, au coeur de notre engagement social
  • Un développement tourné vers l'innovation
  • Une implication au sein d'écosystèmes engagés