Data4 | People

Per proteggere e impegnare i nostri collaboratori, formarli alle sfide dello sviluppo sostenibile e favorire il loro coinvolgimento nella sfida climatica

Data4 People

Obiettivi e valori

Siamo convinti che la condivisione di valori forti con i nostri collaboratori ci permetta di raggiungere i nostri obiettivi in termini di:

  • Salute e sicurezza sul lavoro;
  • Diversità, equità e inclusione;
  • Promozione dei talenti, formazione e istruzione;
  • Benessere sul lavoro e nell’ambiente di lavoro;
  • Rapporti con l’ecosistema e l’economia locale.

I valori di Data4

Il nostro sviluppo ruota attorno alla convinzione dell’importanza della responsabilità individuale e collettiva, rinnovandoci costantemente per puntare all’eccellenza. Ecco i valori che garantiscono questi impegni:

Spirito di iniziativa
La cultura di Data4 si basa sullo spirito di iniziativa, con obiettivi ben definiti che permettono ai nostri clienti e partner una visione chiara e precisa. Realizziamo la nostra visione con autonomia, energia e senso di responsabilità.
Responsabilità
Il nostro impegno verso pratiche responsabili si riflette nella nostra trasparenza, nel modo in cui gestiamo il nostro impatto ambientale e nel rispetto che mostriamo a colleghi, potenziali clienti e clienti.

Capacità di adattamento
La nostra attività è progettata per adattarsi e fornire un pensiero innovativo e soluzioni creative per soddisfare direttamente le esigenze dei clienti. Diamo priorità all’apprendimento continuo per non limitarci a reagire, ma anticipare ciò che ci riserva il futuro.

In Data4, il benessere dei nostri collaboratori è al centro delle nostre preoccupazioni. Con il programma Data4Good People, ci impegniamo a migliorare le condizioni di lavoro dei nostri dipendenti e a diventare così “il posto migliore in cui lavorare”.

Diversità, equità e inclusione

Data4 si impegna ad affrontare le questioni sociali con i suoi dipendenti e le varie comunità. L’azienda sostiene in particolare la diversità e la parità di genere, l’inclusione e l’integrazione delle persone in difficoltà, la promozione dei talenti e dell’impegno dei dipendenti attraverso varie iniziative (percorsi di onboarding, formazione per lo sviluppo delle competenze, mobilità interna), il benessere sul posto di lavoro e l’equilibrio tra vita privata e lavoro.

A fine 2021, il 28% della forza lavoro del gruppo era costituito da donne. Questo tasso è stabile rispetto al 2020.

Data4 ha particolarmente a cuore il tema della diversità e dell’uguaglianza, data la consapevolezza di quanto le donne siano sotto-rappresentate nel settore dei data center, dell’hosting di infrastrutture IT e cloud e più in generale nell’industria digitale nel suo complesso.

  • Azioni salariali specifiche in tutti i paesi per garantire la parità retributiva tra donne e uomini.
  • Incoraggiare le donne, durante il processo di reclutamento, a candidarsi per posizioni lavorative solitamente occupate in prevalenza da uomini.
  • Stabilire un’organizzazione tale da attrarre talenti femminili e che offra alle donne una maggiore libertà d’azione nella definizione dei loro orari e consenta un migliore equilibrio tra vita personale e vita professionale.
  • Attuare un processo di miglioramento continuo per ridurre tutte le forme di disuguaglianza nelle posizioni chiave dell’azienda e aumentare la presenza femminile nell’organico. A fine 2021, il comitato esecutivo era composto per il 50% da donne e il consiglio di amministrazione per il 38% da donne, in aumento rispetto a fine 2020.
In occasione del Women’s Forum G20 tenutosi in Italia nell’ottobre 2021, il Presidente e CEO di Data4 ha firmato la carta “Towards the zero-gender gap” che mira a promuovere la parità di genere in azienda.

L’equilibrio di genere è essenziale per riflettere al meglio l’immagine dell’azienda. La diversità crea inoltre emulazione e contribuisce alla performance dell’azienda.

Olivier Micheli
Presidente & CEO
data4good

Gli altri assi

Ambiente
Ridurre la nostra impronta ambientale attraverso un approccio fondato sull’economia circolare.
Innovazione
Individuare e studiare soluzioni tecniche innovative e sostenibili con i nostri partner.
Community
Partecipare in modo responsabile e coinvolto al nostro ecosistema

Risorse

CSR report 2023

  • Environment: Reducing our environmental footprint
  • Communities: Being an engaged stakeholder in our communities
  • People: Making Data4 a great place to work
  • Governance: Being an exemplary leader in our industry