Les opérateurs de data centers sont les architectes d’un numérique durable
Data4 Good | People
People : Faire de Data4 une société où il fait bon travailler
La diversité, l’inclusion et le bien-être de nos équipes constituent des priorités absolues. En 2024, nous avons poursuivi nos efforts en matière de mobilité interne, valorisant ainsi les talents de notre organisation. Nous mettons également un point d’honneur à garantir la santé et la sécurité de nos collaborateurs et partenaires.
En 2023, nous avons bien progressé en matière de parité : 45% des nouvelles recrues qui ont rejoint Data4 étaient des femmes, tous métiers confondus, et nous avons 33% de femmes au Comité Exécutif.
Marion Enjolras
Directrice des ressources humaines
Chiffres clés 2024
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01
+29 % d'effectifs (objectif +66 % en 2025)
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02
Ratio hommes/femmes : 68/32, objectif 60/40 d'ici 2027
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88 % de satisfaction employés
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Programme Data4Safe : 0 accident grave, LTIFR en baisse
Initiatives RH
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01
Mobilité interne renforcée
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02
Parcours de formation personnalisés
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03
Application bien-être Meeriad
Les valeurs de Data4
Nous articulons notre développement autour d’une conviction, celle de la responsabilité individuelle et collective, tout en nous renouvelant constamment pour viser l’excellence. Voici les valeurs garantes de ces engagements :
Politique Santé & Sécurité : Data4 Safe
Chez Data4, la santé et la sécurité (H&S) constituent des priorités absolues, comme en témoigne l’engagement de notre Président et CEO, Olivier Micheli : “Toute personne qui entre sur un de nos campus en bonne santé doit impérativement le quitter en bonne santé”. Avec notre programme Data4Safe, mis en oeuvre au sein de toutes les entités du groupe, nous visons un objectif ambitieux : zéro accident sérieux.
Cet objectif est atteint depuis de nombreuses années et, de surcroit, notre LTIFR (Lost Time Incident Frequency Rate) s’améliore aussi de 2,07 en 2024 au niveau du groupe (cet indicateur prend en compte nos collaborateurs ainsi que l’ensemble de nos prestataires).
Notre programme H&S se décline en 7 axes majeurs :
- gouvernance
- implication des collaborateurs Data4
- satisfaction des attentes de nos clients
- implication de nos fournisseurs et prestataires
- gestion exemplaire de nos campus
- optimisation de nos process et outils
- sensibilisation de toutes nos parties prenantes
En 2025, des objectifs clairs ont été définis pour chacun de ces axes majeurs ainsi que des plans d’actions dédiés. Chez Data4, la santé et la sécurité sont une responsabilité partagée, portée par chacun, partout et en permanence.
Les autres axes
Les ressources DATA4
Nos articles de blog sur la RSE
Les ressources DATA4
