Missions Principales

Il est responsable de l’identification de toutes les exigences réglementaires H&S, Environnement et Energétique (HSEe) s’appliquant à nos activités de design, construction, fit out et OPS au niveau du groupe puis de suivre et garantir leur prise en compte, leur mise en œuvre et leur maintien avec toutes les parties prenantes concernées.

Responsabilités

Piloter le déploiement du programme « compliance » de Data4 en impliquant et coordonnant toutes les parties prenantes concernées.
Piloter la réalisation de la veille réglementaire, avec les consultants appropriés, pour identifier toutes les exigences réglementaires locales et européennes concernant le HSEe et s’appliquant à notre activité depuis la phase de design jusqu’à la phase d’OPS.
Identifier, avec les parties prenantes appropriées, les évolutions potentielles des exigences réglementaires locales et européennes concernant le HSEe et pouvant potentiellement s’appliquer à notre activité dans le futur.
Identifier, avec les parties prenantes concernées, les écarts actuels et potentiels entre les exigences réglementaires et notre situation, en les hiérarchisant.
Définir, formaliser et s’assurer de la mise en œuvre du plan d’action global avec les parties prenantes concernées, pour satisfaire à ces exigences réglementaires.
Gérer et communiquer le tableau de bord pour suivre l’efficacité du programme « compliance ».
Être le « sachant » pour ces sujets et pour toutes les parties prenantes internes autant qu’externes (administration, clients, actionnaires, etc.).
Travailler en étroite collaboration avec le Responsable « Qualité » groupe et le Responsable « SMI » groupe afin de conserver toutes les certifications pour leur composante « compliance ».
Créer et gérer une base de données appropriée de tous les documents ayant trait à la compliance, base de données devant être adaptée à l’utilisation de l’AI pour réaliser des études.

Profil Recherché

Formation et expérience

Profil ingénieur ou équivalent Bac + 5.
Formation idéalement dans le domaine de la « compliance ».
Expérience minimum requise : 5 ans.
1ère expérience impérative dans la gestion de la compliance sur des sites où se déroulent des activités techniques variées : construction, gestion de bâtiments industriels, intervention de prestataires et clients, etc.

Compétences techniques

Capacité à identifier, comprendre et mettre en œuvre les exigences des différents codes locaux et européens (code du travail, code de l’environnement, etc.) avec l’aide de consultants appropriés.
Connaissance et pratique des bases de données réglementaires.
Connaissance et pratique des audits.
Anglais impératif.

Compétences générales

Culture forte opérationnelle.
Sens de la confidentialité, de l’intégrité et de l’éthique.
Bon relationnel.
Bonne qualité rédactionnelle.
Très grande rigueur.
Esprit d’analyse.
Adaptabilité.