Hoy en día, los centros de datos son la base de la economía digital, que a su vez son la base de la transformación digital al permitir a las empresas, proveedores de servicios digitales y operadores de cloud computing alojar y acceder a sus datos críticos en tiempo real e interactuar de forma fácil y segura con su ecosistema.
Para garantizar la calidad y la continuidad del servicio a sus clientes, DATA4 ha desarrollado su propio modelo de campus de centro de datos con un diseño de última generación, reservas de terreno y de energía únicas en el mercado, así como infraestructuras conectadas y seguras.
Pero DATA4 no es solo esto. El grupo considera que es posible ofrecer a sus clientes los servicios más eficientes, adoptando al mismo tiempo un compromiso cívico de responsabilidad social y medioambiental. Por este motivo, DATA4 está adoptando dos compromisos importantes:
- Promover el desarrollo sostenible en todos los niveles de la empresa mediante la adopción, en la fase de diseño, de tecnologías eficientes y energéticamente eficientes; y, a continuación, mediante el seguimiento y la medición de los indicadores técnicos, energéticos y de comportamiento medioambiental de cada edificio.
Por último, DATA4 clasifica, elimina y hace un seguimiento de los residuos generados por su actividad y apuesta por las energías renovables (el equivalente al 100% de su consumo de electricidad se produce a partir de fuentes de energía renovables).
- Situar a las personas en el centro de su acción mediante la realización de un barómetro interno anual para medir la satisfacción de los empleados, con la implantación y posterior seguimiento de un plan de acción para remediar los puntos críticos resultados de la encuesta.
DATA4 también se asegura que cada puesto de trabajo disponga de los equipos técnicos y/o de oficina adaptados a sus misiones y establece un plan de formación anual que proporciona a los empleados los medios para desarrollar sus competencias.
El grupo también está comprometido con la igualdad de género; entre las contrataciones de la compañía en 2018, el 45,5% fueron mujeres.
