La giornata mondiale dei diritti delle donne, celebrata ogni 8 marzo per sottolineare la lotta per i diritti delle donne e la riduzione delle disuguaglianze rispetto agli uomini, \u00e8 un’occasione per fare un bilancio sulla condizione femminile. Per esempio, secondo il rapporto sul Global Gender Gap 2020 del World Economic Forum, il reddito medio annuo degli uomini \u00e8 di 21,5K$ contro solo 11,5K$ delle donne, ma le disuguaglianze tra donne e uomini non riguardano solo l’aspetto finanziario, le donne sono anche sotto-rappresentate nelle professioni del futuro. Infatti, rappresentano il 49% delle professioni generali e tecniche ma costituiscono solo il 26% della forza lavoro nel settore dei dati e dell’intelligenza artificiale e solo il 12% nel settore del Cloud Computing.<\/p>\n\n\n\n
Oltre al tasso di femminilizzazione di un settore, \u00ab l’indice di genere \u00bb fornisce una prospettiva globale e contestuale. Include le opportunit\u00e0 di crescita e miglioramento della posizione lavorativa all’interno di un’azienda, indicando la media di donne che ricoprono ruoli manageriali e di alto livello, il divario salariale, l’accesso all’istruzione, la salute, le condizioni di vita e il potere politico.<\/p>\n\n\n\n
In DATA4, la diversit\u00e0 e la parit\u00e0 di genere sono al centro dei nostri progetti.<\/p>\n\n\n\n
Siamo orgogliosi di annunciare che Marie Chabanon, il nostro Chief Technical Officer, membro del Comitato Esecutivo del Gruppo DATA4 e del CSR Steering Committee, ha firmato, a nome di DATA4, il documento \u00ab Women4Climate \u00bb del Women’s Forum, che valorizza le donne in posizioni di leadership e si concentra sul miglioramento continuo della nostra impronta ambientale.<\/p>\n\n\n\n